Google, Facebook, Amazon, Apple, Microsoft. Se podría decir que estas cinco empresas son el objetivo prioritario de los estudiantes de informática y telecomunicaciones a la hora de acabar su carrera. No solo se trata del enorme prestigio que supone formar parte del equipo de alguna de estas corporaciones, también pesa, y en gran medida, el salario. De hecho, trabajar en Facebook, por ejemplo, supone un sueldo que multiplica por 250 el salario mínimo en España. Y hablamos de los sueldos que paga en este país.

De hecho, la multinacional de Mark Zuckerberg es la que paga los salarios más altos en España, en concreto, la media ofrecida a un empleado es de 163.437, 39 euros, al cambio, unos 27 millones de las antiguas pesetas. Google tampoco escatima en sueldos, situándose su media en los 159.854, 82 euros. No sorprende que los profesionales de las nuevas tecnologías suspiren por entrar a trabajar en alguna de estas dos.

No sorprende que este tipo de corporaciones sean consideradas como fundamentales a la hora de crear empleo en España. Por poner un ejemplo, Amazon aumentó su plantilla en nuestro país un 50% desde el año 2014 al año 2015. Apple lo hizo en menor porcentaje, mientras que Google se mantiene prácticamente igual. Lo mismo se puede decir de su volumen de negocio, aumentando todas y cada una sus beneficios año tras año, a pesar de la crisis. Google obtuvo un beneficio neto en el año 2015, en España, de 4, 46 millones de euros.

Y un último ejemplo clarificador de cómo se valora el talento en Estados Unidos, aunque su filial esté en España. Un becario de Facebook gana unos 5.000 euros mensuales, lo que viene a suponer un sueldo de 60.000 euros anuales. Un gran salario para una persona con apenas experiencia en programación. Igual que las empresas españolas.

Más datos para sonrojar al empresario español. Google fue premiado con el título a la "Best Company to Work For 2014", mejor compañía para trabajar en 2014. Nada sorprendente, ya que Google recibe más de un millón de currículums anuales de los mejores estudiantes de cada universidad. Y no solo por el sueldo, también por las condiciones. Google ofrece la comida gratis a sus empleados y no se trata de un sandwich; menú de gourmet. Gimnasio en las mismas instalaciones de trabajo, horario flexible, zona de esparcimiento y un largo "pack" de ventajas adicionales.

El motivo por el que Google o Facebook ofrecen este tipo de servicios es simple: Quieren a sus empleados especialmente motivados, que sean creativos e innovadores. Es fácil de entender, si dispones de gimnasio, comida y zonas de recreo, probablemente no salgas de las instalaciones, lo que redunda en un mayor aprovechamiento y dedicación del tiempo para la empresa, así de sencillo.